انتشار گزارش سال 2021 اتحادیه حسابداری و مالی زنان و پروژه حسابداری MOVE، به بیان چگونگی سیر صعودی رهبری زنان و برابری جنسیتی در موسسات حسابرسی CPA با وجود همه‌گیری کووید-19 و سیاست‌های دورکاری که از پس آن رخ داده، پرداخته است.
پروژه MOVE (پول، فرصت، حمایتهای اساسی و کارآفرینی)، با حمایت CohnReznick، Moss Adams و سایر شرکت‌های شرکت کننده، از طریق بررسیهای سالانه بر پیشرفت رهبران زن متمرکز هستند. نتایج اعلام شده در پروژه MOVE 2021، بر اساس پاسخهای بدست آمده از نظرسنجی انجام شده در این شرکتها در سه ماهه اول سال 2021 گردآوری شده است.
این گزارش نشان داد شرکت‌هایی که در دوره همه‌گیری ازسیاست‌های قوی دور کاری بهره بردند، مستقیماً بر زنان و ارتقای آنها به نقش‌های رهبری تاثیرگذار بودند. در سال 2021، 32 درصد از شرکا و مدیران شرکت‌های مورد نظرسنجی را زنان تشکیل میدادند، در حالی که این رقم در سال 2020، 29 درصد بود و در همان زمان بیش از نیمی (55 درصد) از افراد متخصص در این شرکتها زنان بودند.
https://www.accountingtoday.com/news/female-leadership-grew-despite-pandemic-uncertainty-report-finds?position=editorial_15&campaignname=ACT%20Daily-10222021&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503%2B%27-%27%2B10222021&bt_ee=z0fEp6PjITLFy5MiDbwjlEqOlRarL4R6I4YCobv%2BLTNhLjqRWE%2BEZBZJCIQ7hjZc&bt_ts=1634897031094
