اخبار حسابداری جهان

مجله اکانتینگ تودی (Accounting Today)، مطابق روال سال‎های گذشته، فهرست «یکصد فرد بانفوذ حسابداری» در ایالات متحده آمریکا را برای سال جاری میلادی (2016) منتشر کرد. در فهرست امسال، نام 31 زن و 69 مرد از رهبران انجمن‎های حرفه‎ای، سازمان‎های دولتی، موسسات حسابداری، مشاوره‎ای، و نرم‎افزاری، و دیگر زمینه‎های حرفه‎ای به چشم می‎خورد.

به گزارش پایگاه اطلاع‎رسانی انجمن حسابداران خبره ایران، در فهرست «یکصد فرد بانفوذ حسابداری (آمریکا) در سال 2016» که سپتامبر 2016 از سوی مجله اکانتینگ تودی (Accounting Today) منتشر شده است نام 31 زن و 69 مرد از بانفوذترین افراد حرفه‎ای حسابداری ایالات متحده آمریکا به چشم می‎خورد. در گزارش امسال نیز همچون سال گذشته، بر مبنای رای‎گیری انجام‎شده از بین 125 کاندیداهای نخست این فهرست، Barry Melancon رئیس و مدیرعامل «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)» مجدداً به عنوان بانفوذترین فرد حسابداری آمریکا انتخاب شد. ده فرد نخست این فهرست به ترتیب تعداد آراء به شرح زیر اعلام شده‎اند:

1. Barry Melancon رئیس و مدیرعامل «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)» (با 66 رای)
2. Tom Hoodمدیرعامل و عضو اجرایی هیئت مدیره «انجمن حسابداران رسمی ایالت مریلند (MACPA)» (با 26 رای)
3. Mary Jo White رئیس «کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC)» (با 16 رای)
4. Russell Golden رئیس «هیئت استانداردهای حسابداری مالی (FASB)» (با 14 رای)
5. Ron Baker بنیانگذار «VeraSage Institute» (با 12 رای)
6. Mark Koziel معاون خدمات موسسات و اتحادیه جهانی «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)» (با 12 رای)
7. Brad Smith رئیس و مدیرعامل «شرکت نرم‎افزاری Intuit» (با 10 رای)
8. Rod Drury بنیانگذار «شرکت نرم‎افزاری Xero» (با 9 رای)
9. Allan Koltin مدیرعامل «گروه مشاوره Koltin» (با 8 رای)
10. Jennifer Wilson بنیانگذار و مالک «موسسه مشاوره ConvergenceCoaching» (با 8 رای)

بانفوذترین سازمان‎های حسابداری آمریکا
بر مبنای بررسی تحلیلی انجام‎شده توسط پایگاه اطلاع‎رسانی انجمن حسابداران خبره ایران، در بین شرکت‎ها و سازمان‎های محل خدمت این یکصد فرد، «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)» با داشتن 6 نفر در این فهرست، در جایگاه نخست قرار دارد، و از این حیث با نفوذترین سازمان حسابداری آمریکا به شمار می‎آید. پس از AICPA، «هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‎های عام (PCAOB)» با 4 نفر، و «شرکت مشاوره‎ای بومر (Boomer Consulting Inc)» با 3 نفر در جایگاه‎های بعدی قرار دارند.

تحلیل جمعیت‎شناختی
مطابق بررسی‎های یادشده، از بین افراد این فهرست یکصدنفره، 47 نفر دارای مدرک کارشناسی، 38 نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد، و تنها 15 نفر دارای مدرک دکتری هستند. همچنین، فقط سال تولد (سن) 79 نفر از این یکصدنفر اعلام شده است. بر این اساس، مسن‎ترین فرد از بین این افراد John Koskinen، رئیس کل سازمان امور مالیاتی ایالات متحده آمریکا، با 77 سال سن (متولد 1939)؛ و جوان‎ترین فرد Sarah Johnson Dobekبنیانگذار و رئیس موسسه حسابداری و خدمات مشاوره Inovautusبا 35 سال سن (متولد 1981) هستند. گفتنی است، میانگین سن 79 نفر مذکور حدود 55 سال و 9 ماه است.

بر مبنای اطلاعات ارائه‎شده در زندگینامه این افراد، 93 نفر از آنان متولد ایالات متحده آمریکا و 7 نفر دیگر از آنان نیز متولد آلمان (2 نفر)، هند (2 نفر)، هلند، آفریقای جنوبی، و اریتره (هر کدام یک نفر) هستند. ضمن این که، 83 نفر از این افراد ازدواج کرده‎اند و میانگین تعداد فرزندانشان نیز حدود 2.38 فرزند است. در این بین، Timothy Ryan، رئیس هیئت مدیره و شریک ارشد PwCبا 6 فرزند در صدر این فهرست قرار دارد.

بانفوذترین زنان حسابداری آمریکا

از جمله مشهورترین زنانی که نام آنان در فهرست «یکصد انسان بانفوذ در حسابداری (آمریکا) در سال 2016» به چشم می‎خورد می‎توان افراد زیر را نام برد:

• Olivia Kirtleyرئیس «فدراسیون بین‎المللی حسابداران (IFAC)»
• Mary Jo Whiteرئیس «کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC)»
• Terri Polleyرئیس و مدیرعامل «بنیاد حسابداری مالی (FAF)»
• Candace Wrightرئیس «شورای شرکت‎های خصوصی (PCC)» هیئت استانداردهای حسابداری مالی (FASB)
• Jeanette Franzelعضو«هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‎های عام (PCAOB)»
• Jean Rogersبنیانگذار و مدیرعامل «هیئت استانداردهای حسابداری پایندگی (SASB)»
• Kimberly Ellison-Taylorنایب رئیس هیئت مدیره «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)»
• Arleen Thomasمعاون ارشد حسابداری مدیریت و بازارهای جهانی «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)»
• Joanne Barryعضو اجرایی هیئت مدیره و مدیر عامل «جامعه حسابداران رسمی ایالت نیویورک (NYSSCPA)»
• Jina Etienneرئیس و مدیرعامل «انجمن ملّی حسابداران سیاه‎پوست (NABA)»
• Sandy Johnsonرئیس «کنفرانس ملّی حسابداران رسمی شاغل (NCCPAP)»
• Lauren Clemmerعضو اجرایی هیئت مدیره «انجمن بازاریابی حسابداری (AAM)»
• Lynne Doughtieرئیس و مدیرعامل «کی‎پی‎ام‎جی (KPMG)» (چهارمین موسسه بزرگ حسابداران رسمی جهان)
• Cathy Engelbertمدیرعامل «دیلویت (Deloitte)» (نخستین موسسه بزرگ حسابداران رسمی جهان)
• Cindy Fornelliعضو اجرایی هیئت مدیره «مرکز کیفیت حسابرسی (Center for Audit Quality)»
• Amy Vetterنایب رئیس جهانی آموزش و رئیس حسابداری شعبه ایالات متحده آمریکای شرکت نرم‎افزاری Xero
• متن کامل گزارش «یکصد فرد بانفوذ حسابداری (آمریکا) در سال 2016» در این پیوند در دسترس علاقه‎مندان است.
   

بانفوذترین مردان حسابداری آمریکا

از جمله مشهورترین مردانی که نام آنان در فهرست «یکصد انسان بانفوذ در حسابداری (آمریکا) در سال 2016» به چشم می‎خورد می‎توان افراد زیر را نام برد:

• John Koskinenرئیس کل «سازمان امور مالیاتی ایالات متحده آمریکا (IRS)»
• Barry Melanconرئیس و مدیرعامل «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)»
• Jeff Thomsonرئیس و مدیرعامل «انجمن حسابداران مدیریت (IMA)»
• Ed Karlمعاون امور مالیاتی «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)»
• Mark Kozielمعاون خدمات موسسات و اتحادیه جهانی «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)»
• Carl Petersonمعاون منافع موسسات کوچک «انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA)»
• Hans Hoogervorstرئیس «هیئت استانداردهای بین‎المللی حسابداری (IASB)»
• Russell Goldenرئیس «هیئت استانداردهای حسابداری مالی (FASB)»
• David Vaudtرئیس «هیئت استانداردهای حسابداری دولتی (GASB)»
• James Dotyرئیس«هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‎های عام (PCAOB)»
• Lewis Fergusonعضو«هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‎های عام (PCAOB)»
• Jay Hansonعضو«هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‎های عام (PCAOB)»
• Ken Bishopرئیس و مدیرعامل «انجمن ملّی هیئت‎های ایالتی حسابداری (NASBA)»
• Todd Shapiroرئیس و مدیرعامل «جامعه حسابداران رسمی ایالت ایلینوی (ICPAS)»
• Gary Bolingerرئیس و مدیرعامل «جامعه حسابداران رسمی ایالت ایندیانا (Indiana CPA Society)»
• Tom Hoodمدیرعامل و عضو اجرایی هیئت مدیره «انجمن حسابداران رسمی ایالت مریلند (MACPA)»
• Ralph Thomasمدیرعامل و عضو اجرایی هیئت مدیره «جامعه حسابداران رسمی ایالت نیوجرزی (NJCPA)»
• Timothy Ryanرئیس هیئت مدیره و شریک ارشد «پرایس واتر هاوس کوپرز (PwC)» (دومین موسسه بزرگ حسابداران رسمی جهان)
• Stephen Howeمدیر/شریک «ارنست اند یانگ» (سومین موسسه بزرگ حسابداران رسمی جهان)
• J. Michael McGuireمدیرعامل «گرنت تورنتون (Grant Thornton)» (پنجمین موسسه بزرگ حسابداران رسمی جهان)
• Wayne Bersonمدیرعامل «بی‎دی‎او ایالات متحده آمریکا (BDO USA)» (از موسسات بزرگ حسابداران رسمی جهان)
• Joe Adamsمدیرعامل «آراس‎ام ایالات متحده (RSM US)» (از موسسات بزرگ حسابداران رسمی جهان)
• Erik Asgeirssonمدیرعامل CPA.com
• René Lacerteبنیانگذار و مدیرعامل «شرکت بیل دات کام (Bill.com)»
• Russell Fujiokaرئیس شعبه ایالات متحده آمریکای شرکت نرم‎افزاری Xero
• Paul Caronناشر و سردبیر TaxProf Blog
• متن کامل گزارش «یکصد فرد بانفوذ حسابداری (آمریکا) در سال 2016» در این پیوند در دسترس علاقه‎مندان است.

AICPA و CIMA راهنمای اختیاری (غیر الزام آور) جدیدی را برای حسابرسی دارایی‎های دیجیتال مانند ارزهای رمزنگاری شده در زمینه های ارزیابی ریسک، فرآیندها و کنترل ها، قوانین و مقررات و نهادهای مرتبط صادر کردند.

این راهنما به کمک آموزش حسابداری عملی این نوع دارایی ها ، جهت حسابرسی دارایی‎های دیجیتال ایجاد شده است.  AICPAدر دسامبر 2019 با صدور راهنمای اختیاری در زمینه حسابداری دارایی‏های دیجیتال کمکی فعال را ایجاد کرد و سپس در جولای 2020 راهنمای اختیاری دیگری با موضوع حسابرسی دارایی‏های دیجیتال نیز به آن اضافه کرد.

نسخه به روزرسانی شده‏ای که به تازگی منتشر شد، مکمل راهنما‏های قبلی است که بر اساس ادبیات حرفه‎ای و تجربه اعضای گروه کاری AICPA & CIMA Assets Group (DAWG) و کارکنان AICPA و CIMA تنظیم شده و مختص استانداردهای حسابرسی پذیرفته شده ایالات متحده (GAAS) است.

دیانا کروپیکا، مدیر ارشد فناوری‏های نوظهور و اطمینان بخشی AICPA و CIMA ، در یک بیانیه خبری اظهار کرد : "در حسابرسی  واحدی که دارایی‏های دیجیتال دارد یا با آنها معامله می‏کند، چالش‎ها و ملاحظات منحصر به فردی وجود دارد. از انجام رویه‏های ارزیابی ریسک و درک فرآیندها و کنترل‏های جدید تا شناسایی نهادهای مرتبط. برای حسابرسان مهم است که از دریچه دارایی‎های دیجیتال بنگرند و دقیقاً بدانند که چه روش‎های حسابرسی باید انجام شود. امیدواریم آخرین راهنمای صادر شده به حسابرسان کمک کند خطرات احتمالی منحصر به فرد در محیط دارایی‏های دیجیتال را در نظر بگیرند. "

راهنمای کاربردی صادر شده، دارایی‎های دیجیتالی را به طور گسترده‎ای به عنوان سوابق دیجیتالی که با استفاده از رمزنگاری، جهت تأیید و امنیت در دفتر کل توزیع شده ارئه می‏شوند، تعریف می کند. نمونه‎هایی از دارایی‎های دیجیتال عبارتند از مجموعه‏های ارز های رمزنگاری شده مثل بیت کوین که بر روی بلاک چین کار می کند .

مطالب جدید در این راهنمای کاربردی به دو بخش اصلی تقسیم می شود. اولین مورد با عنوان "ارزیابی ریسک و فرآیندها و کنترل ها" شامل موضوعات زیر است:

شناخت موجودیت دارایی های دیجیتال و محیط آن ؛

درک و ارزیابی فرایند ارزیابی ریسک واحد تجاری ؛ و

درک فرآیندها و کنترل های موجودیت دارایی های دیجیتال

هر حوزه، ملاحظات فردی را که ممکن است هنگام انجام رویه‎های ارزیابی ریسک مهم باشد، توصیف می‎کند. از جمله انواع رویه‏هایی که حسابرسان برای شناسایی و ارزیابی خطرات تحریف بااهمیت در حسابرسی واحدهای تجاری درگیر در اکوسیستم دارایی دیجیتال ممکن است انجام دهند یا موظف به انجام آنها هستند.

بخش دوم اضافه شده با عنوان "قوانین و مقررات و نهادهای مرتبط" به چالش‌ها و رویه‌های احتمالی منحصر به فرد حسابرسان برای رعایت قوانین و مقررات و همچنین شناسایی، حسابداری و افشای نهادهای مرتبط در حسابرسی واحد تجاری که دارایی‎های دیجیتالی را نگهداری کرده یا با آنها معامله می‏کند، پرداخته است. از آنجا که معاملات نهادهای وابسته ممکن است بر ریسک تحریف بااهمیت تاثیر گذار باشد، این موضوعات در همان بخش مورد توجه قرار گرفته است.

AICPA و CIMA همچنین "واژه نامه جهانی بلاک چین" را به عنوان ضمیمه ای به این راهنمای کاربردی اضافه کردند. این واژه نامه به عنوان مرجعی برای  محتوای مربوط به دارایی‏های دیجیتال تهیه شده است.

https://www.journalofaccountancy.com/news/2021/may/aicpa-cima-guidance-for-auditing-digital-assets.html

یک سوم از شرکت‎ها با وجود هزینه‎های قابل توجه در زمینه توسعه نرم افزار، هزینه‌های خود را در این زمینه به عنوان بخشی از دارایی‎های نامشهود یا به عنوان هزینه های تحقیق و توسعه، محاسبه نمی‎کنند.

جدیدترین گزارش ACCA و مدرسه تجاری آدام اسمیت و دانشگاه گلاسکو، به بررسی مسئله هزینه‌‎های توسعه نرم‎فزار (SDC) و نحوه محاسبه آنها پرداخته است.

دانشکده تجاری آدام اسمیت و ACCA هشدار می‎دهند که هزینه‎های توسعه نرم افزار اعم از برون سپاری یا درون سازمانی، می‎تواند برای اکثر شرکت‎ها موضوعی مهم باشد، به ویژه با رشد اقتصاد دیجیتال.

در جدیدترین تحقیقات در مورد نحوه محاسبه هزینه‎های توسعه نرم افزار توسط شرکت‎ها ، داده‎ها نشان می‌دهد 62 درصد از شرکت‌ها این هزینه‎ها را در حساب‌ دارایی های نامشهود خود منظور می‌کنند.

با این حال، برخی از استانداردهای موجود، به ویژه IAS 38 با موضوع دارایی‎های نامشهود، که نحوه حسابداری این نوع دارایی را کنترل می‌کند، مورد انتقاد قرار گرفته است. این انتقاد به دلیل بازتاب ملاحظه و محافظه‌کاری که باعث افزایش دارایی‌های نامشهود داخلی می‎شود، بر این استاندارد وارد آمده است. این بدان معناست که نحوه حسابداری داراییهای نامشهود تولید شده در واحدهای تجاری، همانطور که در استاندارد تجویز شده است، فاقد شرایط شناسایی به عنوان داراییهای نامشهود در ترازنامه شرکت‎ها است.

این تجزیه و تحلیل نشان می‌دهد که گوناگونی زیادی بین کشورها وجود دارد. بیش از 80 درصد از شرکتهای چین، ژاپن، تایوان و کره در حساب‌‎های دارایی نامشهود خود به توسعه نرم افزار اشاره دارند، در حالی که این امر در کمتر از 20 درصد از شرکت‌های مکزیک، مالزی و سنگاپور قابل مشاهده است. در انگلستان نیز، سطح گزارشگری بالاتر از میانگین 75 درصد بود.

طی این بررسی، شرکت‎های پویاتر، که در سطح بین المللی فعالیت دارند، توسعه نرم‎افزار را عمدتا به عنوان دارایی نامشهود شناسایی می‌کنند.

ریچارد مارتین، رئیس گزارشگری شرکت‎ها در ACCA بیان کرد: "بین ارزش بازار سهام مشاغل و ارزش دفتری خالص نشان داده شده در صورت‏های مالی آنها، شکاف بزرگ و رو به رشدی وجود دارد. بر اساس برخی برآوردها ارزش خالص دفتری ممکن است به اندازه 15 درصد ارزش بازار باشد. برخی از این شکاف‎ها که با عنوان دارایی های نامشهود در ترازنامه ها شناسایی نمی‎شوند، ممکن است تحت برخی استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS)، موجود باشد. "  

پروفسور تسالاوتاس از دانشگاه گلاسکو افزود: "صورت‎های مالی همه شرکت‎های39 کشور که  راIFRS پذیرفته اند، در بازه زمانی 2015 تا 2019 مورد بررسی قرار گرفته است. حدود نیمی از حساب‌ها به هزینه‌های نرم افزاری به عنوان هزینه اشاره نکرده‎اند و نیمی از شرکت‎هایی که این کار را کرده‎اند، (حدود 40،000) ، 62٪ دارایی نرم افزاری را سرمایه‎ای کرده‌اند که هر دوی این اقدامات از هزینه‎های تحقیق و توسعه به مراتب بهتر است. "

این یافته‌ها دارای پیامدهایی برای تنظیم کنندگان استاندارد از جمله هیئت مدیره استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) است که از تجدید نظر استاندارد دارایی های نامشهود (IAS 38) حمایت می‌کند. IFRS ممکن است بیان کننده استانداردهای جهانی باشد، اما در این مورد ACCA هشدار می دهد که اجرای آن در سراسر جهان عاری از یکپارچگی است.

بردلی سیندن، قهرمان تکواندوی جهان، در بازی‎های المپیک توکیو  موفق به دریافت مدال نقره گردید. این ورزشکار 22 ساله، تنها 8 ثانیه با پیروزی فاصله داشت، پیش از شکست با امتیاز 34-29 در مقابل اولوگبک راشیتوف.
او همچنین، در حال تحصیل در رشته مالی و حسابداری در دانشگاه آردن است.
در مصاحبه اخیر وی اظهار داشته که نمی‎داند که مایل است در کدام شاخه مالی فعالیت داشته باشد ولی واحدهای مربوط به مالیات و قانون مالیات، هر یک به نوع خود، برای او مهیج است.

https://www.pqmagazine.com/accountancy-graduate-wins-silver/

متولیان بنیاد IFRS از تشکیل کارگروهی جهت تسریع همگرایی در استانداردهای گزارشگری پایداری جهانی و آماده‎سازی فنی جهت تشکیل هیئت مدیره احتمالی "استانداردهای گزارشگری پایدار ی بین المللی" خبر دادند.

این کارگروه، مجمعی برای مشارکت ساختار یافته با قابلیت‎های متمرکز بر گزارشگری ارزش سرمایه‎گذاری ارائه می‎دهد که به دنبال بیانیه اخیر سازمان بین المللی کمیسیون‎ اوراق بهادار (IOSCO) شکل گرفته و خواستار هماهنگی کارها برای ایجاد ثبات بین المللی در افشای مربوط به پایداری با تمرکز بر ایجاد ارزش سرمایه‎گذاری است.

به طور خاص، کارگروه نظریه‎های فنی، از جمله توسعه بیشتر نمونه آزمایشی که  بر اساس افشای مالی مرتبط با اقلیم (TCFD) ساخته شده است را به عنوان پایه‏ای بالقوه برای هیئت مدیره جدید "استانداردهای گزارشگری پایدار ی بین المللی" در راستای ایجاد ابتکارات موجود و تدوین استانداردهای اقلیمی مرتبط با  گزارشگری و سایر موضوعات ارائه می‎دهد.

استانداردهای گزارشگری پایداری که توسط هیئت مدیره جدید صادر شده است، ارائه کننده مبنای گزارشگری پایداری جهانی است که امکان مقایسه و سازگاری بیشتر استانداردها را فراهم کرده و در عین حال انعطاف‏پذیری لازم را برای ایجاد هماهنگی در مورد صلاحیت قضایی و الزامات گزارشگری چند جانبه را نیز فراهم می‎کند.

این کارگروه توسط بنیاد IFRS اداره خواهد شد و مشارکت هیئت استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) را با توجه به نیاز به ارتباط با گزارشگری مالی شامل می‎شود. همینطور IOSCO  به عنوان ناظر در گروه شرکت خواهد داشت. در مرحله مقدماتی کنونی، کارگروه همچنین از مشارکت با کشورهایی که در زمینه گزارشگری پایدار کار می‎کنند استقبال می‎کند.

https://www.accountancydaily.co/ifrs-foundation-sets-working-group-global-sustainability-reporting

هیئت تدوین استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) در حال رایزنی درباره رویکرد جدیدی برای توسعه الزامات افشای استانداردهای IFRS و الزامات افشای جدید در مورد اندازه گیری ارزش منصفانه و مزایای کارکنان است.

این پیشنهادات موجب می‎شود شرکت‎ها بتوانند قضاوت خود را در مورد کیفیت افشاها بهبود بخشند و ضمن کاهش اطلاعات "تکراری" به سرمایه‎گذاران اطلاعات مفیدتری بدهند.

یادداشت‎های توضیحی صورت‌های مالی گاهی شامل اطلاعات بسیار ناچیز، نامرتبط و اطلاعات افشا شده بی‎تاثیر هستند. ذینفعان بر این باورند که معمولاً زمانی این اتفاق می‎افتد که الزامات استانداردهای IFRS، بدون اعمال قضاوت مورد اجرا قرار می گیرند.

در پاسخ به تقاضای ذینفعان در رسیدگی به این مسائل ، IASB رویکرد جدیدی را برای توسعه الزامات افشا در استانداردهای IFRS ارائه کرده است.

الزامات افشا با این رویکرد، به این منظور است که شرکت ها، حسابرسان و سایرین را قادر سازد تا قضاوت‎های با اهمیت موثرتری انجام دهند و افشاهایی را که برای سرمایه‎گذاران مفیدتر است ارائه دهند.

رویکرد جدید توسط هیئت تدوین استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) به عنوان پیش‎نویس راهنمای قابل استفاده در زمان توسعه الزامات افشا در استانداردها نوشته شده است. این راهنما به دلایل زیر طراحی شده:

• افزایش مشارکت سرمایه‎گذاران برای اطمینان از اینکه هیئت تدوین استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) درک عمیقی از نیازهای سرمایه‎گذاران داشته و این نیازها را در استانداردها به وضوح توضیح دهد.
• توجه بیشتر به هدف افشای الزامات، الزام شرکت‎ها به قضاوت و ارائه اطلاعات برای پاسخگویی به نیازهای مشروح سرمایه گذاران
• به حداقل رساندن الزامات افشای موارد خاص از اطلاعات و در عوض مساعدت شرکت ها برای تمرکز بر افشای اطلاعات مهم

هیئت تدوین استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) این رویکرد جدید را با استفاده از دو استاندارد IFRS - اندازه گیری ارزش منصفانه IFRS 13 و مزایای کارکنان IAS 19 - آزمایش کرده است و اصلاحاتی در الزامات افشای این استانداردها در پیش نویس ارائه شده پیشنهاد کرده است.

اصلاحات پیشنهادی IFRS 13 شامل موارد زیر است:

• ارائه یک هدف افشای کلی و اهداف افشای خاص دارایی‎‏ها و بدهی‎ها، اندازه‎گیری شده با ارزش منصفانه در صورت وضعیت مالی
• ارائه یک هدف افشای خاص برای دارایی ها و بدهی ها که در صورت وضعیت مالی با ارزش منصفانه اندازه‎گیری نشده اما ارزش منصفانه برای آن افشا شده
• ارائه اقلام اطلاعاتی برای اینکه واحد تجاری بتواند اهداف افشای خاص را برآورده کند

اصلاحات پیشنهادی در استاندارد بین المللی حسابداری 19 شامل موارد زیر است:

• ارائه اهداف افشای کلی برای مزایای کارکنان در دامنه کاربردی IAS 19
• ارائه اهداف افشای خاص برای برنامه های مزایای تعریف شده
• ارائه اقلام اطلاعاتی برای اینکه واحد تجاری بتواند اهداف افشای خاص برنامه‎های سود مشخص را برآورده کند.

هیئت تدوین استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) به دنبال این بازخورد از دینفعان است که آیا رویکرد جدید پیشنهادی برای توسعه الزامات افشاء و اصلاحات پیشنهادی IFRS 13 و IAS 19 به یاری شرکت‎ها و سایرین برای کمک به بهبود اطلاعات افشا شده، آمده است یا خیر.

این پیشنهادات بر واحدهایی که اطلاعات مربوط به اندازه‎گیری ارزش منصفانه و مزایای کارکنان را مطابق با استانداردهای IFRS در صورتهای مالی افشا می‎کنند ، و همه استفاده‎کنندگان از صورت‎های مالی تأثیرگذار خواهد بود.

هانس هوگروورست، رئیس هیئت مدیره IASB ، بیان کرد: "ما معتقدیم رویکرد جدید برای توسعه الزامات افشا در استانداردهای IFRS می‎تواند به عنوان کاتالیزوری برای بهبود اطلاعات ارائه شده به سرمایه‎گذاران عمل کند. با این حال، پیشرفت‎های واقعی تنها در صورتی حاصل می‎شود که همه افراد مرتبط مانند شرکتها، حسابرسان، نهادهای نظارتی و سرمایه‎گذاران با هم همکاری کنند."

هیئت تدوین استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) این پیشنهادات را به عنوان بخشی از طرح اولیه افشای خود در مورد استانداردهای هدف و  بررسی سطح افشای پروژه ها توسعه داد. این پروژه بخشی از کار تحت عنوان "ارتباطات بهتر در گزارشگری مالی" است و یکی از چندین پروژه ای است که با هدف بهبود افشای صورت‎های مالی انجام شده است.

https://www.accountancydaily.co/iasb-plans-improve-disclosure-notes-financial-statements

در میان رشد روزافزون افشای اطلاعات محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) ، حسابرسی داخلی نقشی محوری در افزایش ارزش سازمانی مرتبط با این مسائل ایفا می‎کند.

همزمان با بررسی قوانین بالقوه در میان محاسبه مسائل مربوط به تنوع، برابری و تلفیق (DEI) در سال گذشته توسط SEC، علاقه به این موضوعات در ایالات متحده افزایش یافته است. همچنین در بسیاری از مناطق خارج از ایالات متحده، مقررات ESG قبلاً وضع شده است.

حتی در مواردی که هنوز مقررات وجود ندارد، سرمایه‎گذاران و مردم خواستار اطلاعاتی در مورد این موضوعات هستند. آنتونی پوگلیس ،  مدیرعامل انجمن حسابرسان داخلی (IIA) ، بیان کرد: ارزش سازمانی تحت تأثیر این افشاگری‎ها قرار خواهد گرفت.

وی افزود: "با بررسی بیشتر سازمان‎ها در زمینه مسائل مربوط به ESG، کسانی که در افشای عملکرد جلو هستند احتمالاً در بازار مزیت خواهند داشت، به ویژه از نظر سرمایه‎گذاران و سایر ذینفعان." "اما کسانی که این کار را نمی‎کنند با افزایش خطرات و واکنش احتمالی روبرو خواهند شد."

در گزارش هیئت دولت که اخیراً در مورد نقش حسابرسی داخلی توسط  IIAمنتشر شده است، از اطمینان بخشی مستقل به عنوان عنصری مهم در گزارش ESG یاد می‎شود.

این امکان وجود دارد که بعد از پاییز رویکردی یکنواخت‎تر ظاهر شود، زیرا بنیاد IFRS در حال بررسی ایجاد هیئت مدیره برای تدوین استانداردهای گزارشگری پایداری جهانی است. در همین حال، پوگلیزه اظهار داشت که سازمان‎ها در حال تلاش برای یافتن بهترین مسیر برای گزارش ESG در محیطی مهیج و متناقض هستند.

شاید مهمترین نکته ای که حسابرسان داخلی باید به خاطر بسپارند این است که در سال‎های آینده قرار است الزامات گزارشگری ESG و بهترین عملکرها به طور قابل توجهی تغییر خواهند کرد.

https://www.journalofaccountancy.com/news/2021/jun/esg-reporting-role-of-internal-audit.html

پس از اقدام نظامی روسیه علیه  اوکراین، رئیس خزانه بریتانیا ( ریشی سوناک) از شرکت‌های بریتانیایی خواست در مورد هرگونه سرمایه‌گذاری که از رژیم پوتین حمایت می‌کند «با دقت فکر کنند».

وی از انجام تعهدات توسط شرکت‌هایی مانند شل، آویوا، وانگارد و ام اند جی که در روزهای اخیر قصد خود را برای کاهش یا فروش سهام در روسیه اعلام کرده‌ند، استقبال کرد.

او بر این باور است که برای اطمینان از فشار حداکثری اقتصادی بر پوتین و رژیم او هیچ استدلالی برای سرمایه گذاری جدید شرکت‌های بریتانیایی در اقتصاد روسیه وجود ندارد.

وی همچنین اظهار داشت: «من از اقدامات از پیش صورت گرفته توسط تعدادی از شرکت‌ها که برای واگذاری دارایی‌های روسیه اتخاذ شده بود استقبال می‌کنم – و کاملاً واضح بیان میکنم که دولت از اتخاذ تصمیمات بیشتر در این راستا حمایت خواهد کرد.»

https://www.pqmagazine.com/uk-chancellor-calls-on-firms-to-stop-investing-in-russia/

با رونق گرفتن اهمیت امنیت مالی برای متولیدن 1997 تا 2012 (نسل Z)،  حسابداری به شغلی منتخب در جهان دچار Covid-19 تبدیل شده است.

مدیرعامل ACCA، هلن برند، اخیراً توضیح  می دهد که چگونه تحقیقات جدید صورت گرفته بیان می‎کند که از هر 10 جوان یک نفر در نتیجه همه گیری ویروس کرونا تصمیم گرفته است شغل متخب خود را تغییر بدهد.

حدود شش میلیون جوان 16 تا 24 ساله در انگلستان زندگی می‌کنند و ACCA برای درک بهتر دیدگاه‌های آنها در رابطه با مشاغل، بیش از 1000 نظرسنجی انجام داد. در حالی که قبل از همه‌گیری 21 درصد تمایل داشتند حرفه‎ای مانند حسابداری را دنبال کنند، این رقم در حال حاضر به 30 درصد افزایش یافته است.

https://www.pqmagazine.com/how-covid-19-has-changed-career-paths-everyone-wants-to-be-an-accountant/

تمامی 33 هزار کارمند Deloitte در سراسر جهان، ملزم به حضور در دوره اجباری تغییرات اقلیمی می باشند.

این دوره که توسط صندوق جهانی حیات وحش بر پا شده، در تلاش است که نمایندگان این شرکت را در رابطه با موضوعاتی مانند اینکه چگونه زندگی می کنند ، چگونه کار می کنند، رفت و آمد می‎کنند و حتی چگونه به مشتریان مشاوره می‌دهند، به چالش بکشد.

موسسه حسابرسی Deloitte متعهد است که تا سال 2030 خالص گازهای گلخانه ای تولید شده ناشی از فعالیت هایش در سرتاسر جهان را به صفر برساند. و به گفته این شرکت، طرح WorldClimate انتخاب‎های اقلیمی مسئولانه را داخل سازمان و فراتر از آن پیش خواهد برد.

پونیت رنین، بیان کرد: "تغییرات اقلیمی چالش زندگی ما است. گزارش اقلیمی سازمان ملل متحد یادآوری این است که به عهده هر یک از ما است که در این زمینه اقدام کنیم و تجارت  در این زمینه نقش مهمی را ایفا می‌کند. ما به عنوان رهبر باید بدانیم که مردم بزرگترین دارایی ما - "ابرقدرت" ما هستند. با برنامه‌های آموزشی مرتبط با تغییرات اقلیمی در سراسر سازمان، تجارت می‌تواند فرهنگ تفکر هوشیارانه را در هسته اصلی کار خود توسعه دهد."

https://www.pqmagazine.com/deloitte-puts-all-staff-on-climate-course/

ناظر حسابداری بریتانیا ازموسسه حسابرسی KPMG و برخی از کارکنان آن به دلیل ارائه اطلاعات و اسناد "دروغ و گمراه کننده" در مورد سقوط غول ساختمان‎سازی یعنی شرکت Carillion شکایت رسمی کرده است.

شورای گزارشگری مالی انگلستان FRC اعلام کرد که این مشکلات از میان آنچه به عنوان نظارت جاری بر کیفیت حسابرسی موسسه  KPMG نامیده می شود، آشکار شد.

همچنین نگرانی موسسه حسابرسی KPMG این است که شورای گزارشگری مالی انگلستان FRC در حال بررسی شکایات مربوط به سوء رفتار مشابه در رابطه با همکاری این شرکت با شرکت فناوری Regenersis است.

https://www.pqmagazine.com/kpmg-accused-of-providing-false-and-misleading-information-not-once-but-twice/

هیئت استانداردهای بین المللی حسابرسی و اطمینان بخشی، برای نخستین بار راهنمای کاربردی استاندارد بین المللی حسابداری دویست و بیست را با موضوع مدیریت کیفیت در خصوص حسابرسی صورت های مالی منتشر کرد. این راهنما به جهت مساعدت ذینفعان برای درک بهتر استاندارد و اجرای صحیح الزامات آن تدوین شده است.

در کنار راهنماهای اجرایی انتشار یافته با موضوع استاندارد بین المللی مدیریت کیفیت نسخه یک و دو، راهنمای جدید به ذینفعان کمک می‎کند تا مجموعه استانداردهای مدیریت کیفیت هیئت استانداردهای بین المللی حسابرسی و اطمینان بخشی را پیاده سازی کنند. مجموعه این استانداردها در دسامبر 2020 منتشر و در 15 دسامبر 2022 لازم‌الاجرا شد.

منبع خبر:

https://www.iaasb.org/news-events/2022-02/new-implementation-guide-available-quality-management-audits-financial-statements

بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط موسسه مالی و حسابداری دولتی (CIPFA) ، بیش از نیمی از ارگان‎های بخش دولتی در حال حاضر گزارشی از تأثیرات اقلیمی خود ارائه نمی‌کنند.

نظرسنجی بین المللی که اخیراً توسط  CIPFA از متخصصان بخش دولتی انجام شده، نشان می‎دهد از 44 درصد پاسخ دهندگانی که اظهار کرده ‎اند سازمان آنها گزارش پایداری را ارائه می‎دهد، تنها نیمی از آنها از تعریف استاندارد پایدار استفاده کرده‎اند

41 شرکت کننده از 23 کشور مختلف در این نظرسنجی شرکت کردند که دیدگاه‎های دانشگاهیان، تدوین کنندگان استانداردها، حسابرسان ، کارمندان دولتی و حسابداران بخش دولتی را در سطوح مختلف دولتی پوشش می‎دهد.

این گزارش همچنین 12 چارچوب گزارشگری پایدار را مشخص کرد که می‎تواند به طور بالقوه توسط بخش دولتی مورد استفاده قرار گیرد.

این گزارش نشان داد که اکثریت، اطلاعات اقلیمی را داوطلبانه گزارش کرده‎اند، که بیانگر  اجباری نبودن این عمل برای سازمان‎های بخش دولتی است. 

پاسخ دهندگان بخش دولتی اظهار می‎کنند، فقدان یک چارچوب گزارشگری پذیرفته شده، عدم وجود حکم قانون ، عدم حمایت سیاسی ونبود داده های معتبر همه چالش‎های کلیدی این بخش در این زمینه بودند و معتقدند این همان چیزی است که مانع از تبدیل شدن این شیوه به یک جریان اصلی می‏شود.

این گزارش نشان می‎دهد که متخصصان امور مالی عمومی که گزارشگری پایدار را ارائه می‎دهند، اغلب نتایج اقتصادی/مالی بهتر، بهبود عملکرد بهتر، صرفه جویی در هزینه‎ها و پیامدهای اجتماعی بهتری را مشاهده می‎کنند.

راب وایتمن، مدیر اجرایی CIPFA بیان کرد: "بحران آب و هوا اکنون به طور قاطع در راس برنامه‎های سیاسی و اقتصادی جهانی قرار دارد. ما مشاهده کرده‎ایم که شرکت‏های بخش خصوصی اقدامات غیرمالی را برای ارزیابی بهتر عملکرد کلی خود، که شامل تأثیر آنها بر آب و هوا می‏شود در نظر گرفته‎اند. اما مسئله این است که این نوع گزارش‏دهی در بیشتر کشورها در بخش عمومی به این شکل جامه‎ی عمل نپوشیده است. "

این گزارش نشان داد که دیدگاه قاطعی وجود دارد که در آن پارلمان‎ها و نهادهای حکومتی باید کاتالیزور واحدهای بخش دولتی برای تهیه گزارش‎های پایدار باشند چرا که بخش عمومی سهم بسزایی در مسائل اقلیمی و زیست محیطی دارد.

CIPFA زمینه‎های کلیدی برای توسعه گزارشگری پایدار در بخش عمومی را مشخص کرد و اظهار داشت که دولت‌ها باید هنگام ایجاد چارچوب‎های گزارشگری پایدار در بخش عمومی، به این امر توجه کنند.

زمینه‎های دیگر، توسعه مهارت‌ها و قابلیت‌های مورد نیاز برای ارائه گزارشگری پایداری، تسریع تلاش‌ها برای مطابقت با چارچوب‌های موجود، استانداردها و ادغام اطلاعات پایدار با سایر اشکال گزارشگری را  شامل می‎شود.

در چند سال گذشته شاهد افزایش گزارشگری پایداری در زمینه‎های محیط زیست، اجتماعی و حکمرانی (ESG) بوده‎ایم و CIPFA امیدوار است که این تحقیق بتواند مبنایی برای مدیریت و ارزیابی تحول گزارشگری پایدار در بخش عمومی باشد.

کارن سندرسون، مدیر مالی CIPFA در این باره اظهار داشت: "فرقی نمی‎کند که چه کسی مسئول انتشار کربن و سایر گازهای گلخانه‎ای در این سیاره است. این تحقیق توسط CIPFA صورت گرفت تا مشخص شود سازمان‌های مختلف در بخش دولتی سراسر جهان، در رابطه با گزارشگری و ارزیابی تأثیر خود بر آب و هوا چه می‎کنند. "

"ما اکنون می‎‏دانیم که سازمان‎های بخش دولتی از همتایان بخش خصوصی خود عقب مانده‎اند، با  این حال تمایل جهانی برای این نوع گزارش بین متخصصان بخش دولتی وجود دارد."

https://www.accountancydaily.co/majority-public-sector-bodies-do-not-participate-climate-reporting

با واکسیناسیون بیشتر افراد در برابر کووید -19 و ورود شرکت‏ها به دوران جدید، برخی از رهبران کسب و کار بر این باورند که آمادگی از سرگیری سفرها را دارند.

در نظر سنجی چشم‎انداز اقتصادی تجارت و صنعت AICPA برای سه ماهه دوم سال، 34 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که پیش از این به سطح سفرهای خود پیش از همه‏گیری بازگشته‏اند یا قصد دارند این کار را تا پایان سال انجام دهند. 29 درصد دیگر نیز اظهار کردند که این تغییر در 12 ماه آینده رخ خواهد داد.

این نظرسنجی بین 27 آوریل و 24 مه انجام شد و شامل بیش از 770  حسابدار رسمی بود که بیشتر این افراد را مدیران عامل، مدیران مالی ارشد و حسابرسان تشکیل می‎دادند. بر اساس این نظرسنجی، بیشترین تردید در مورد سفر‏های بین المللی است، به طوری که 28 درصد معتقدند که محدودیت‏های سفر‎های داخلی را کاهش خواهند داد ولی محدودیت‏هایی را برای سفر‎های بین المللی اعمال می‏کنند.

جوزف سیلانو، CPA ، مدیر امور مالی و حسابداری شرکت  Hudson Capital Properties، این منظر را دارد: "اگر فردی معامله گر هستید، مجبور به سفر خواهید بود."

استیون آر گودمن، CPA، و مدیر عامل شرکت Goodman Financial Corp. در هوستون، اظهار کرد که شرکت 21 نفره وی در صورت نیاز، سفر مجدد برای دیدن مشتریان خارج از ایالت را ادامه می دهد. او گفت: "سفر همیشه برای ما محدود است به این معنا که ما برای فروش  تماس نمی‎گیریم." اما ما برای ملاقات با مشتریان یا بازدید از کسانی که به آنها مراجعه می‎کنند، سفر می‎کنیم. "

گودمن همچنین اعلام کرد که مدیریت مالی و شرکت مشاوره مالی او نیز سفرهای خود را برای توسعه حرفه‎ای از جمله حضور در جلسات انجمن CPA های تگزاس و کنفرانس‎های شرکت‎های مشاور سرمایه گذاری ثبت شده، از سر می گیرد.

بسیاری از رویدادها عملاً در طول همه گیری برگزار شد ، اما به بیان گودمن، شبکه سازی بدون تعامل رو در رو دشوار است. بنابراین او مشتاقانه منتظر دیدار شخصی افراد است. او گفت: "ما در حال برنامه ریزی همه چیز هستیم. من مکان‎هایی را که برای سفر برنامه‎ریزی کرده بودم نظاره می‎کنم و می‎گویم:" خوب، آیا وقت آن رسیده که این رویدادها دوباره برنامه ریزی شود؟ "

در حالی که رهبران کسب و کار اعلام آمادگی کرده‎اند تا سفرهای خود را برای توسعه حرفه‎ای و شبکه از سر بگیرند، کارکنان ممکن است هنوز مردد باشند.

جیمز مک درموت، CPA  و مدیر مالی ارشد شرکت PolySystems، یک شرکت نرم افزاری و خدمات جانبی در شیکاگو، چنین بیان کرد که کارکنان شانس حضور در کنفرانس انجمن Actuaries امسال را نخواهند گذشت. وی افزود: "بخشی از واقعیت این است که هیچ یک از کارکنان واقعاً به سفر علاقه‎ای ندارند."

جیمز مک درموت همچنین بیان کرد که انتظار دارد کنفرانس‎ها هم به صورت حضوری و هم به صورت مجازی پذیرای شرکت کنندگان باشند. او اضافه کرد: " برای افرادی که به نوعی با فضای مجازی راحت شده اند، شاید این کار با رویکرد ترکیبی انجام گیرد. به عقیده من این ممکن است یک هنجار جدید باشد. با این حال، افراد زیادی به دنبال تعامل شخصی هستند."

مک درموت اظهار کرد که شرکت او به احتمال زیاد هرگز به سفرهای قبل از همه گیری نخواهد رسید چرا که مشتریان فن آوری آن از ارتباطات مجازی بیشتری استقبال کردند.

46 درصد از پاسخ دهندگان نظرسنجی که گفتند به سفرهای قبل از همه گیری باز نخواهند گشت، تغییر به سمت دنیای دیجیتال را به عنوان علت آن ذکر کردند.

وی همچنین افزود، کاهش سفرها تنها یک تصمیم مالی نیست، زیرا مشتریان بیشتر هزینه ها را جذب می کنند. این امر بیشتر مربوط به استفاده عاقلانه از وقت کارگران است. به عنوان مثال قبل از همه گیری، یک کارمند برای ملاقات به شهر نیویورک پرواز می کرد. مک درموت با بیان اینکه زمان سفر بسیار بیشتر از زمان پرواز خواهد بود، گفت: "شما ممکن است در آن روز دو ساعت در محل مراجعه مشتری بگذرانید." در حالی که اکنون شما فقط به برق متصل شده و صحبت می کنید، و آن جلسه دو ساعته ممکن است فقط یک ساعت زمان ببرد و فرصت سفر را دوباره به دست آورید. "

گودمن به جلسات مجازی به عنوان یک ارزش نگاه می‏کند، به ویژه هنگامی که مشتریان با این راه ارتباطی راحت هستند. برای مثال یک زوج بازنشسته ملاقات حضوری را به تعویق انداختند و سرانجام شرکت آنها را متقاعد کرد که یک تماس مجازی انجام دهند. آنها جلسه را از طریق Zoom انجام دادند، و صادقانه می‎گویم، در پایان جلسه آنها بر این باور بودن که: این فوق العاده است و ما نمی دانیم که آیا بار دیگر به دفتر باز خواهیم گشت یا نه.

https://www.journalofaccountancy.com/news/2021/jun/business-travel-resuming-after-pandemic-related-cuts.html

درست مانند همه تجارت‎های خاص حسابداری هم سهم زیادی را از اختلال به وجود آمده در نتیجه همه‎گیری COVID-19 متحمل شده است. اگرچه تلاش‎های تحول دیجیتالی، در بسیاری از صنایع باعث جلو رانده شدن نوآوری بوده است، اما متاسفانه حسابداران  به طور کلی، باید با فرایندهای منکسر و ابزارهای از رده خارج بازمانده از دوران پیش از همه‎گیری در تعامل باشند. حسابداران نه تنها باید کارهای روزمره خود را با فناوری قدیمی انجام دهند، بلکه باید راهی پیدا کنند تا این فناوری بتواند نیازهای مدرن صنعت مالی امروز را برآورده سازد. و همچنان که جهان پیرامون آنها در حال تکامل و مدرن شدن است ، حسابداران به طور قابل ملاحظه ای برای به روز ماندن در تلاشند.

با این حساب، زمان آن فرا رسیده است که شرکت ها توجه و منابع بیشتری را به اصلاح زیرساخت‎های حسابداری خود اختصاص دهند. برای تحقق این امر، در اینجا چند حیطه بخصوص وجود دارد که باید روی آنها تمرکز کنند.

1- مهاجرت به تکنولوژی ابری

با توجه به تعداد  ابزارهایی که حسابداران مجبورند روزانه با آنها سر و کار داشته باشند، دورکاری برای کسانی که هنوز مجبور به کار با زیرساخت های قدیمی هستند یک کابوس است. علاوه بر این، با توجه به اینکه بخش قابل توجهی از صنعت مالی هنوز به شدت به فناوری "سنتی" متکی است، زیر ساخت های قدیمی یکی از مهمترین موانعی است که امروزه موجب عقب ماندن حسابداران شده است. با این حال، راه حل بسیار ساده است: از تکنولوژی ابری استفاده کنید.

با استفاده از زیرساخت‎های ابری، مشاغل می‎توانند بلافاصله کارایی تیم‎های حسابداری خود را با دسترسی آسان و سریع به داده‎ها و راه حل‏های مورد نیاز از هر نقطه افزایش دهند. علاوه بر این، قادر خواهند بود استقرار ابزارها و فرایندهای جدید را با زحمت بسیار کمتر در مقایسه با انجام آن با سیستم‎های قدیمی به انجام برسانند.

2- پذیرش اتوماسیون

در شرایطی که انتظار می‎رود مدیران مالی و تیم‏های حسابداری در استراتژی تجاری و سایر وظایف غیر مالی مشارکت بیشتری داشته باشند، مدت زمانی که این تیم‎ها برای انجام امور دستی دارا هستند همچنان رو به کاهش است. به این ترتیب ، درخواست برای اتوماسیون بیشتر در بخش های مالی همچنان در حال افزایش است.

طبق راهنمای تهیه شده توسط شرکت نرم‎افزاریSage ، 93  درصد از کارمندان امور مالی بیان کرده‎اند  از اینکه  فناوری، کارهای حسابداری روزانه آنها را انجام دهند خوشحال خواهند شد. بعلاوه، با محدود بودن بودجه و انتظار مستمر از نیروها برای انجام کارها بیشتر با درآمد کمتر، توانمندسازی تیم‏های حسابداری توسط اتوماسیون برای کارآیی موثرتر کسب و کار و موفقیت کلی،  بسیار مهم است.

3-  انتخاب هوشمندانه فناوری مالی

هیچ دو بخش مالی دقیقاً مشابه هم نیستند. بنابراین ضروری است که مشاغل یک قدم به عقب بردارند و قبل از اتخاذ ابزارها و فرایندها، نیازهای خود را به درستی در نظر بگیرند. در صورتیکه اغلب مشاغل بدون درک کامل نیازهای خود و نیاز به حل آنها به سراغ فناوری مالی می‎روند.

حسابداران برای شروع به طور فوق العاده‎ای دست پر هستند و بدون زیرساخت‎های حمایتی و ابزارهایی که برای انجام این وظایف نیاز دارند، تقریباً غیرممکن است که بتوانند از نیاز‏های مدرن پیروی کنند. بنابراین، مشاغل باید از تیم‎های مالی مشاوره نزدیک دریافت کنند تا نیازهای فوری خود را شناسایی کرده و مناسب‎ترین راه حل ها را بیابند. با دستیابی زود هنگام به تمامی اهداف ، نه تنها مشاغل قادر خواهند بود فرایند ورود به سیستم را برای تیم‌های حسابداری بسیار آسان‌تر کنند، بلکه در زمان و هزینه نیز صرفه جویی خواهند کرد.

حسابداران جزء لاینفک کمک به مشاغل در راستای دستیابی به موفقیت مالی هستند. و با در نظر گرفتن این موضوع، زمان آن فرا رسیده است این تیم‎ها از ابزارهای مدرن مورد نیاز کار خود استفاده کنند. در غیر اینصورت، حسابداران به تلاش برای دستیابی به توانایی‎های خود  ادامه خواهند داد و قادر نخواهند بود به مشاغل در دستیابی به رشد مورد نظر یاری رسانند.

https://www.accountancydaily.co/majority-public-sector-bodies-do-not-participate-climate-reporting

به گفته Jeroen Van Doorsselaere تدوین کننده‎گان استانداردهای بین المللی  مشغول به کار روی برنامه‎هایی در راستای ایجاد یک چارچوب بین المللی برای استانداردهای گزارش پایداری مرتبط با آب و هوا هستند .

سال گذشته IFRS فرم نظرخواهی در مورد لزوم گزارش پایداری منتشر کرد که به شدتن توسط ذینفعان مورد استقبال قرار گرفت. در ماه های اخیر تعدادی از نهادهای نظارتی مانند بانکداری اروپا (EBA) ، اداره نظارت بر احتیاط استرالیا (APRA) و مقامات پولی هنگ کنگ (HKMA) نیز در زمینه بررسی الزامات افشای مربوط به تامین مالی پایدار بسیار فعال بوده اند.

ترغیب هیئت استانداردهای بین المللی حسابداری (IASB) برای تسریع دیدگاه خود در مورد گزارش پایدار ی با اعلام اینکه آنها با هیئت تدوین استاندارد های حسابداری پایدار ی(SASB) و هیئت تدوین استانداردهای افشای آب و هوا (CDSB) برای ایجاد چارچوب گزارش یکپارچه همکاری دارند، تقویت شد.

این امر همچنین تأثیر مستقیمی بر سایر استانداردها از جمله استاندارد IFRS 9 با موضوع ابزارهای مالی و IFRS17 با موضوع قراردادهای بیمه خواهد داشت که تنها به معرفی جنبه‎های رویکرد به آینده می‎پردازند.

https://www.accountancydaily.co/international-reporting-fast-tracking-sustainable-reporting

اگرچه احتمالا پیش ازین متوجه نبوده‎ایم ولی اکنون کاملا آشکار است  که بخش خیریه بسیار متنوع است. به عنوان مثال یک موزه را با یک موسسه خیریه بین المللی مقایسه کنید، یا یک موسسه خیریه تحقیقات پزشکی با یک مرکز تفریحی. تقریباً تنها وجه مشترک این سازمان‎ها این است که (به احتمال زیاد) همه خیریه هستند.

در نتیجه، تأثیر Covid-19 بر سازمان‎های مختلف بسیار متفاوت بوده است. در اولین قرنطینه در بهار 2020 عناوینی در مورد سطوح احتمالی از دست دادن درآمد در "بخش خیریه" و چشم انداز شکست های گسترده مالی منتشر شد. با این حال تصویری که از این واقعیت یک سال بعد عیان شد بسیار بغرنج‎تر است.

در آوریل/مه 2020، هر موسسه خیریه در تلاش برای تأمین بقای مالی کوتاه مدت بود. پول نقد بسیار ارزشمند بود و سرمایه در گردش برای ادامه حیات سازمان‎ها مورد نیاز بود.

موسسات خیریه‎ای که در زمینه سلامت، مراقبت‎های اجتماعی و حمایت از سلامت روان فعالیت  می‎کردند، بیشتر از همیشه مورد نیاز بودند. سازمان‎های دیگردر بخش‎های هنر و موزه‎ها نیز چاره‎ای جز مشاهده بحران از پشت درهای بسته نداشتند. در نتیجه، بحران موجود موجب شد در گزارش انجام شده توسط  موسسه خیریه فاینانس، تا ژوئن 2020 ، 33،000 کارمند تنها از 50 موسسه خیریه برتر از کار خود کناره‎گیری کنند.

در گزارشی که اخیرا توسط  nfpSynergy و ProBono Economics ارائه شده، مشاهده می‏شود که 48 درصد از موسسات خیریه با وجود رویدادهای جمع آوری کمک های مالی و خرده فروشی، با کاهش درآمد مواجه بوده‎اند و بیشترین آثار منفی را متقبل شده‎اند.آنها همچنین گزارش دادند که 45 درصد از این موسسات خیریه به استفاده از ذخایر خود روی آورده‎اند و این تأثیرات منفی در موسسات خیریه کوچکتر بیشتر مشهود است.

علاوه بر این، دورکاری منجر به افزایش چشمگیر کلاهبرداری در فضای مجازی شده و امنیت سایبری در حال حاضر به عنوان یک خطر بزرگ برای اکثر موسسات خیریه در کنار سیستم‎های نوظهور فناوری اطلاعات محسوب می‏شود. موسسات خیریه ثابت کرده‎اند که می‎توانند بدون دفاتر فعالیت کنند، اما در وضعیت کنونی نمی‎توانند بدون عملکرد سیستم‌های اطلاعاتی به فعالیت بپردازند.

https://www.accountancydaily.co/what-impact-pandemic-charity-finances

صورت‎های مالی و گزارشات پایداری و خطرات طبیعی، موضوعات کلیدی و مورد توجه هیئت استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) هستند. در این زمینه Jeroen Van Doorsselaere  به بررسی اولویت‎های اصلی تدوین‎کنندگان استانداردها می‎پردازد.

اگر به سه ماهه اول سال 2021 نگاهی بیاندازیم، منصفانه است که بگوییم تداوم کسب و کار برای هیئت استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB)  مطابق معمول درجریان بوده است. جای شگفتی نیست که بهبود قابلیت فهم صورت‎های مالی در کنار تأثیر بر تفسیرهای مدیریتی،  از  جنبه‎های کلیدی است که IASB روی آنها کار کرده است. با این حال، با ادامه همه گیری کرونا بسیاری از نهادهای نظارتی به تمرکز مجدد بر گزارشات پایداری، به عنوان موضوع اصلی ادامه می دهند.

صورت‎های مالی

در حال حاضر  IASB بر ایجاد یک نمای کلی درمورد مجموع آنچه می‎توان به عنوان سود و زیان "عملیاتی" طبقه بندی کرد، متمرکز است. در آخرین جلسه هیئت مدیره IASB ، تصمیم برآن شد که درآمدها و هزینمه های مرتبط با سرمایه‎گذاری، تأمین مالی، مالیات بر درآمد و عملیات متوقف شده نباید به عنوان بخشی از سود و زیان عملیاتی باشد و در نتیجه باید به طور جداگانه گزارش گردد. نکته قابل توجه در این زمینه این است که هیئت مدیره الزامی به توضیح بیشتر از آنچه که مربوط به مفهوم فعالیت‎های عملیاتی است را ندارد.

منابع مالی پایدار و ریسک اقلیمی

اما شاید بتوان گفت حیطه‎ی کاری IASB در سه ماهه اول سال 2021 در حوزه پایداری واقعاً توسعه یافته و منابع مالی پایدارو همچنین مدیریت ریسک یا افشاگری مربوط به آب و هوا پیوسته موضوعاتی داغ در حسابداری روزهای اخیر دنیا هستند. از دیدگاه IASB، حتی این امر ممکن است منجر به تغییر در "اساسنامه" شود تا در نتیجه آن هیئت مدیره‏ای شکل گیرد که بر منابع مالی پایدار و تنظیم استانداردهای مرتبط با گزارشگری پایداری تمرکز کرده و چارچوب حاکمیتی را در این زمینه ایجاد کند. این امر اهمیت این موضوع را در IASB نشان می‎دهد.

در اینجا اجازه دهید تعریف کنیم که در مورد چه نوع ریسکی صحبت می‎کنیم. موضوع بحث در وهله اول شامل خطرات فیزیکی هستند که شما را تهدید می‎کنند مانند خطرات ناشی از فعالیت‎های اقلیمی. وقوع احتمالی یک رویداد فیزیکی طبیعی یا انسانی یا روند و تاثیر فیزیکی که ممکن است باعث از دست دادن جان، ایجاد جراحت یا سایر موضوعات  تأثیر گذار بر سلامتی، و همچنین خسارت به اموال، زیرساخت‎ها، معیشت، ارائه خدمات، اکوسیستم‎ها و منابع زیست محیطی شود. در این گزارش اصطلاح "خطر یا همانم ریسک" به رویدادها یا روندهای فیزیکی مرتبط با آب و هوا یا تأثیرات فیزیکی و اقلیمی آنها اشاره می‏کند که می تواند بر  دارایی‎های یک موسسه تأثیر مستقیم داشته باشد.

با توجه به نگرانی‏های ایجاد شده، این موضوع بدون شک تا چند سال آینده ادامه خواهد داشت. پس از شروع همه گیری کرونا که موضوعات محیط زیستی، اجتماعی و حکومتی (ESG) را به مدت یک سال متوقف کرد، به نظر می‏رسد این موضوع اکنون بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته و بر همه معیارهای کلیدی بانک ها تأثیر خواهد گذاشت.

https://www.accountancydaily.co/international-reporting-sustainable-finance-and-climate-risk

روز دوشنبه IFAC و ACCA میزبان میزگرد آنلاین در مورد چگونگی ارائه دسترسی متخصصان مالی و حسابداری به اطلاعات معتبرتر به منظور کمک به بهبود گزارشگری پایداری برای شرکت‎ها و سرمایه گذارانشان بودند.

هفته آب و هوا/اقلیم در نیویورک در حالی آغاز می‏شود که سازمان ملل متحد مجموعه‎ای از جلسات خود را در نیویورک به منظور بحث در مورد ضرورت فوری برای مقابله با سرعت سریع تغییرات آب و هوا آغاز می‎کند. گزارشی که روز جمعه توسط سازمان ملل منتشر شد نشان می‎دهد، در حالی که اکثر کشورها تعهدات خود را در زمینه کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای افزایش داده اند، اما باید تا سال 2030 تلاش‎های خود را برای تحقق این اهداف سرعت بخشند. در غیر این صورت انتشار گازهای گلخانه‎ای همچنان در سطوح خطرناک‎تر افزایش خواهد یافت.

به گفته کوین دانسی، مدیرعامل IFAC: "حسابداران می‏توانند به کاهش شکاف اطلاعاتی مورد نیاز برای گزارشگری آب و هوا/ اقلیمی کمک کنند. ابتدا به سرمایه‎گذاران و ذینفعان در مورد خطرات و فرصت های اقلیمی پیش روی شرکت و پیامدهای مالی اطلاع‎رسانی کنند و دوم اینکه شرکت‏های خود را به سمت سازگاری با اقلیم سوق دهند." "این همه، با نیاز هیئت مدیره و مدیریت برای درک تاثیرات اقلیمی یک شرکت و چگونگی تأثیر خطرات و فرصت‏های اقلیمی بر وضعیت مالی و عملکرد آن و ایجاد ارزش شرکت در طول زمان آغاز می شود و به گزارش همه این موارد به صورت شفاف ادامه می‎یابد. سرمایه‏گذاران و سایر ذینفعان از عدم دریافت شفاف اطلاعات مورد نیاز خود نگران هستند. همچنین چالش‎هایی در زمینه قابلیت اطمینان، سازگاری و مقایسه وجود دارد. "

در اوایل ماه جاری، IFAC با انتشار بیانیه‏ای از حسابداران خواست تا در سال مالی جاری، در گزارش تغییرات اقلیمی نقش فعال‎تری ایفا کنند. دنسی افزود "این بیانیه نشان دهنده افزایش تقاضا و بررسی خطرات اقلیمی از سوی سرمایه گذاران، تنظیم کنندگان و سیاست گذاران است. همینطور، برنامه درسی حسابداری در بسیاری از مدارس احتمالاً باید به روز شود تا آموزش گزارشگری ESG را شامل شود. "

از طرفی Index Industry Association اخیراً نظرسنجی از بیش از 300 مدیر دارایی را منتشر کرد که سطوح مختلف تعهد و پذیرش ESG در بازارهای اصلی را در کنار انتشار مسئولیت برای توسعه و هماهنگ سازی داده‏ها و معیارهای ESG بین تنظیم کننده‎ها و بخش خصوصی نشان می‎دهد. با این حال، 85 درصد از مدیران دارایی بر این باورند که ESG برای پیشرفت کسب و کار آنها بسیار با اهمیت است.

https://www.accountingtoday.com/news/ifac-and-acca-see-need-for-reliable-climate-accounting

"برای روشن شدن این تعریف ،IASB  به اصلاح استاندارد IAS 1 با موضوع ارائه صورت‎های مالی و استاندارد IAS 8 با موضوع رویه‎های حسابداری، تغییر در برآوردهای حسابداری و اشتباهات می‎پردازد."

در تلاش برای سهولت قضاوت در مورد مفوم اهمیت در شرکت‎ها، هیئت استانداردهای بین المللی حسابداری (IASB) تعریف واضحی از مفهوم "بااهمیت" بودن ارائه کرد.

تعریف "اهمیت" عنصری اساسی در حسابداری است زیرا به شرکت‎ها کمک می‌کند تصمیم بگیرند آیا اطلاعات به اندازه کافی مهم است که در صورت‎های مالی آنها گنجانده شود یا خیر. برای روشن شدن این تعریف ،IASB  به اصلاح استاندارد IAS 1 با موضوع ارائه صورت‎های مالی و استاندارد IAS 8 با موضوع رویه‎های حسابداری، تغییر در برآوردهای حسابداری و اشتباهات می‎پردازد.

بر اساس تعریفی که به تازگی ارائه شده، اطلاعات زمانی "بااهمیت" تلقی می‎شوند که بتوان انتظار داشت در صورت حذف، یا ارائه اظهارات نادرست یا مبهم بودن، تصمیمات اولیه استفاده‎کنندگان صورت‎های مالی عمومی را تحت تاثیر قرار دهد. این تصمیمات می‎توانند بر اساس اطلاعات برآمده از صورت‎های مالی مربوط به یک واحد تجاری خاص ارائه شوند.

از طرف دیگر، تعریف قدیمی بیان می‎داشت که حذف اطلاعات یا اظهارات نادرست اقلام در صورتی "اهمیت" دارد که بتوانند به صورت جداگانه یا جمعی، بر تصمیمات اقتصادی که کاربران بر اساس صورت‎های مالی اتخاذ می‎کنند، تأثیر بگذارند.

دلیل این بروز رسانی توسط IASB  این است که برخی شرکت‎ها در استفاده از تعریف قدیمی دچار مشکل بودند و این اصلاحات از طرفی به منظور روشن شدن تعریف مفهوم "اهمیت" و از طرف دیگر به منظور آموزش نحوه استفاده از این تعریف صورت گرفت.

این تغییرات از 1 ژانویه 2020 اعمال شده و استفاده زودهنگام از آن نیز مجاز است.

https://www.journalofaccountancy.com/issues/2019/jan/iasb-definition-of-material-201820023.html

"هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‏های عمومی در حال بررسی نحوه تکمیل و مستندسازی روش‎های حسابرسان در مواجهه با محدودیت‎های مربوط به همه‎گیری کرونا است."

هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‏های عمومی PCAOB در بازرسی‎های  (کنترل کیفیت) خود از موسسه ‎های حسابرسی در سال 2021 ، توجه ویژه‎ای به تأثیر COVID-19 خواهد داشت.

مگان زیتسمن، یکی از اعضای هیئت مدیره PCAOB در کنفرانس مجازی تشکیل شده با موضوع   پیشرفت‎های فعلی SEC و PCAOB که در روز دوشنبه برگزار شد، اظهار کرد: "بدون تردید، اثرات همه‎گیری کرونا در بازرسی‎های سال 2021 مورد توجه قرار خواهد گرفت." وی افزود: گذشته از این، مانند سال گذشته این هیئت قصد دارد شیوه بازرسی خود را بر اساس همه‎گیری در سال 2021 تنظیم کند. انتظار من در این زمینه این است که به بررسی حسابرسی‎های مربوط به صنایعی  بپردازیم که بیشترین اختلال در عملکرد خود را در نتیجه همه گیری کرونا تجربه کرده‎اند."

به عنوان مثال، حمل و نقل ، سرگرمی، تولید و خرده فروشی از جمله مواردی بودند که وی در این کنفرانس به آنها اشاره داشت. او همچنین اضافه کرد که هیئت مدیره در حال بررسی نحوه تکمیل و مستندسازی روش‎های حسابرسان در مواجهه با محدودیت‎های مربوط به همه‎گیری کرونا است.

علاوه بر پاسخگویی در مقابل همه‌گیری، هیئت مدیره قصد دارد عنصری فراتر از غیرقابل پیش بینی بودن را به بازرسی‎های خود تزریق کند. وی افزود: "البته، ما همچنان به هدف قرار دادن مناطقی می پردازیم، که معتقدیم خطر تحریف اطلاعات بااهمیت بیشتری را دارا بوده یا در معرض کمبودهای مکرر حسابرسی هستند."

اولویت‎های گسترده‎تر و ارزش بخش CAM (موضوعات کلیدی حسابرسی)

ویلیام دونکه، مدیر PCAOB با نگاهی فراتر از بازرسی‎ها، بیان کرد علاوه بر تمرکز مداوم بر کنترل کیفیت، هیئت مدیره در سال 2021 سه اولویت برجسته را مورد توجه قرار می‎دهد:

به موقع بودن گزارش حسابرس ؛

تقویت تعامل داخلی و خارجی ؛ و

تداوم حمایت از اجرای استانداردهای مربوطه با توجه به منابع و تحلیل‎ها

جی. روبرت براون، از دیگر اعضای هیئت مدیره: " اگر CAM از ارزش کمی برخوردار باشد، به عقیده من این بازتابی از کیفیت CAM است."

"من شما را به عقب‎نشینی تشویق می‎کنم و اینکه از خود بپرسید آیا CAM این ارزش را ارائه می‎کند یا خیر."

وی افزود: "این فرصتی برای به اشتراک گذاشتن تخصص شماست." "از فرصت برای نشان دادن ارزش مضاعف خود استفاده کنید."

https://www.accountingtoday.com/news/pcaob-to-shake-up-inspections-in-2021

"با توجه به تداوم کمبود نیروی کار در طول همه‎گیری کرونا، مشاغل کوچک به طور فزاینده‎ای به حسابداران خود جهت مشاوره در زمینه استخدام تکیه می‎کنند."

بر اساس نظرسنجی که به تازگی انجام شده، بیش از یک سوم از صاحبان مشاغل مایلند 10٪ بیشتر از آنچه در حال حاضر پرداخت می‎کنند، به حسابدارانی بپردازند که در مورد استخدام کارکنان، بهینه‏سازی فرهنگ شرکت یا توجه به اینکه چگونه شرکت می‎تواند نتایج تجاری بیشتری ارائه کند، مشاوره دهند. این نظرسنجی  نشان داد، 41 درصد از کارفرمایان شرکت کننده اظهار کرده‎اند که در ازای دریافت مشاوره، به حسابداران خود مبلغ بیشتری پرداخت خواهند کرد.

این نظرسنجی توسط شرکت Gusto، ارائه‌دهنده حقوق و دستمزد، منابع انسانی و مزایا برای مشاغل کوچک و در رابطه با کنفرانس آنلاین Gusto Next رونمایی شد. Gusto همچنین با آغاز یک برنامه مشاوره مردمی، روش جدیدی برای حسابداران ارائه کرد تا به ارائه خدمات منابع انسانی به مشتریان خود بپردازند.

مدیریت افراد یکی از مهم‌ترین نگرانی‌هایی بود که صاحبان مشاغل در این نظرسنجی به آن اشاره داشتند. هنگامی که از آنها خواسته شد تا دو نگرانی اصلی خود را انتخاب کنند، گزینه "مالی و حسابداری" توسط 47.3٪ از صاحبان مشاغل و گزینه"عملکرد و مدیریت افراد" توسط 30.7٪ از آنها فهرست شد. در موقعیتی که 47٪ از صاحبان مشاغل، مدیریت افراد را به عنوان حوزه‌ای که بیشترین نیاز را به مشاوره دارد ذکر کرده‌اند، نگرانی‌ها در این زمینه در میان مشاغل کوچک با بیش از 25 کارمند شدت یافته است. همچنین در حال حاضر خدمات مشاوره برای حسابداران، بزرگترین فرصت تجاری و به عنوان راهی برای جذب مشاغل در حال رشد با نیازهای مذکور به شمار می‎‏رود.

نگاهی به حوزه‎هایی که در آنها نیاز به مشاوره در رابطه با عملکرد افراد بیشتر بوده نشان می‎دهد حوزه‏های شاخص شامل استخدام و حفظ کارمندان با ایجاد بستری از مزایای مقرون به صرفه همراه بوده است. نتایج بدست آمده حاکی از تاثیر کمبود نیروی کار بر حسابداری و سایر بخش‌های اقتصاد، در کنار نیاز به توسعه فرهنگ شرکتی قوی و منسجم است. به‌ویژه با تغییر شیوه کار به روش دورکاری که بر اثر همه‌گیری درحال گسترش است.

این نظرسنجی نشان داد صاحبان مشاغل از حسابداران خود درخواست دارند مشاوره‌های بیشتری در مورد انجام اقدامات خاص برای مراقبت از تیم ارائه دهند. به طوری که 46% از صاحبان مشاغل اظهار داشتند ارائه مشاوره تجاری توسط حسابداران برای آنها "بسیار مهم" بوده و 29٪ از آنها این اهمیت را کمتر ابراز کرده‎اند.

در ارتباط با کنفرانس برگزار شده Gusto Next، این شرکت به اجرای یک برنامه مشاوره مردمی پرداخته که شامل راهنمای گام به گام در راه اندازی عملکرد مشاوره مردمی است. در این برنامه، بسته‌های خدمات مشاوره‌ای به منظور کمک به رهبران حسابداری در انتخاب بسته‌های مناسب برای تیم و مشتریان خود، راهنمای پرسنل برای شناسایی سرنخ‌های داخلی مشاوره افراد، بیش از 25 ابزار و الگو برای رهبری شرکت در پیاده سازی آموزش‎های جدید و یک محاسبه‎گر قیمت‎گذاری، از پیش طراحی‌شده‎اند.

جاش لنس، مدیر عامل Lance CPA Group، با شعبی در شیکاگو و دالاس اظهار کرد: "افزودن خدمات مشاوره‎ای حسابداران به مجموعه خدمات فعلی، نقطه قوت بزرگی برای ما بوده است." ما در نتیجه افزودن این خدمات درآمدها را به میزان قابل توجهی افزایش داده‌ و به موفقیت‌های بسیاری دست یافته‎ایم. به عقیده من در بسیاری از کسب و کارهای کوچک نیز این نیاز قابل لمس است. حسابداران در اینجا فرصتی مناسب برای ارائه خدمات مضاعف دارند و به راستی به مشتریان کمک می‎کنند تا در تجارت ماندگار بوده و سرپا بمانند."

https://www.accountingtoday.com/news/businesses-turn-to-accountants-for-hr-advice?position=editorial_4&campaignname=ACT%20Daily-10222021&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503%2B%27-%27%2B10222021&bt_ee=z0fEp6PjITLFy5MiDbwjlEqOlRarL4R6I4YCobv%2BLTNhLjqRWE%2BEZBZJCIQ7hjZc&bt_ts=1634897031094

شرکت Big Four KPMG مجموعه‌ای از تغییرات  اعمال شده در حقوق و مزایای کارکنان در طول همه‌گیری  COVID-19 و تغییرات ناگهانی ناشی از دورکاری را که در سال گذشته ایجاد شده بود، اعلام کرد.

پاول ناپ، رئیس و مدیر عامل شرکت KPMG ایالات متحده، روز دوشنبه این تغییرات را در پستی در شبکه اجتماعی Linked in اعلام کرد و یادآور شد که این به روز رسانی به منظور ارتقا "سلامت روانی، فیزیکی، اجتماعی و مالی" پرسنل شرکت صورت گرفته است.

وی همچنین افزود: "من معتقدم بخشی از وظیفه من طراحی سیستم‎های پشتیبانی است که درست در زمانی که بیشتر از همیشه به آن نیاز است، به کارمندان کمک کند. وی افزود: «من به چابکی خود در ایجاد برنامه‌ها و مزایای به‌موقع در دوران همه‎گیری مفتخرم، چراکه از این طریق کارکنان ما زمان آزاد بیشتری برای مقابله با COVID-19، افزایش حمایت خانوادگی، حمایت آموزشی از کودکان، دسترسی آسان‌تر به سلامت و موارد دیگر را داشتند. "

بنابراین، در سال جاری ما به این فکر کردیم که چه تمهیداتی موثرتر عمل کرده و چه کارهای دیگری می‌توانیم انجام دهیم. همچنین همیشه یک سوال را از خود می‌پرسیم: «چگونه مسائل پیچیده را ساده کنیم؟ یا به عبارت صحیح‏تر، چگونه به کارکنان خود انعطاف‎پذیری لازم را آموزش دهیم؟

https://www.accountingtoday.com/news/kpmg-announces-compensation-and-benefits-enhancements?position=editorial_2&campaignname=ACT%20Daily-10262021&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503%2B%27-%27%2B10262021&bt_ee=%2B3ZLYlC1Q4Enbx8y3nuXWIRQWOJEx34JonQBSQ8VMPPiAPQESzVeLlB5be3ayymo&bt_ts=1635242618143

IRS، روز جمعه دستورالعملی برای کمک به کارفرمایانی که بازنشستگان را مجدداً استخدام می‎کنند یا کارمندانی را که سن بازنشستگی آنها گذشته را همچنان در سمت خود نگه می‎دارند، صادر کرد تا از این طریق راهی برای یافتن کارکنان واجد شرایط در بازار کار فشرده کنونی باز کند.

IRS خاطرنشان کرد، کارفرمایان به طور کلی وضعیت مالیاتی برنامه‏های بازنشستگی خود را در صورت استخدام مجدد بازنشستگان یا اجازه توزیع مزایای بازنشستگی به کارکنان فعلی که به سن 59 یا سن عادی طرح بازنشستگی رسیده‎اند، به خطر نمی‎اندازند. دستورالعمل جدید در بخش "پرسش‌های متداول" به توصیف برخی راه‌های موجود می‎پردازد که از طریق آنها کارفرمایان می‌توانند به اهداف خود برای استخدام نیروی کافی در طول کمبود مداوم نیروی کار دست یابند  و در عین حال همچنان از قوانین پیچیده صلاحیت برنامه بازنشستگی پیروی کنند.

در عین حال، همه‌گیری COVID-19 منجر به کمبودهای گیج‌کننده مختلفی شده است. از جمله در بازار کار، جایی که بسیاری از کارفرمایان خود را بدون کارکنان کافی برای پر کردن مشاغل می‌بینند. به گزارش منتشر شده در هفته گذشته از اداره آمار کار، 10.4 میلیون شغل باز در پایان ماه اوت باز وجود داشته است. برای پر کردن برخی از این مشاغل باز، کارفرمایان برخی کارمندان بازنشسته خود را مجدداً استخدام می‎کنند یا از کارکنانی که قصد بازنشستگی در سال جاری را داشته‎اند می‎خواهند که برای مدت طولانی‎تری به کار خود ادامه دهند.

اداره امور مالیاتی در بیانیه‌ای اظهار کرد: «بر اساس "سؤالات متداول" مطرح شده، کارفرما معمولاً می‌تواند با استخدام مجدد کارمندان سابق، نیازهای استخدام پیش‌بینی نشده را برطرف کند. حتی اگر این کارمندان قبلاً بازنشسته شده باشند و پرداخت‌های حقوق بازنشستگی آنها شروع شده باشد». همچنین، اگر طبق شرایط طرح مجاز باشد، آن کارکنان ممکن است پس از استخدام مجدد، به دریافت مزایا ادامه دهند. همچنین، اگر شرایط طرح مجاز اعلام کرده باشد، کارکنان ممکن است پس از استخدام مجدد به دریافت مزایا ادامه دهند. علاوه بر این، به طور کل کارفرما می‎تواند انتخاب کند که توزیع بازنشستگی را برای کارکنان فعلی که به سن 59 یا سن عادی بازنشستگی طرح رسیده‎اند، در دسترس قرار دهد. این امر ممکن است به حفظ کارکنان واجد شرایط بازنشستگی کمک کند."

در رابطه با بازنشستگی معلمان، مشکلی که وجود دارد این است که بسیاری از معلمان نگران بازگشت به کلاس درس در زمان شیوع COVID-19 هستند. از آنجایی که مدارس بر سر موضوعات استفاده از ماسک و واکسن به میدان جنگ تبدیل شده‎اند، بسیاری از مربیان تصمیم به بازنشستگی یا استعفا گرفته‎اند. در بسیاری از مناطق نیز مدارس با کمبود رانندگان سرویس مدرسه، کارگران خدمات غذا و سایر کارمندان ضروری مواجه هستند.

https://www.accountingtoday.com/news/irs-offers-help-to-employers-who-are-rehiring-retirees-amid-labor-shortage?position=editorial_10&campaignname=ACT%20Daily-10262021&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503

%2B%27-%27%2B10262021&bt_ee=%2B3ZLYlC1Q4Enbx8y3nuXWIRQWOJEx34JonQBSQ8VMPPiAPQESzVeLlB5be3ayymo&bt_ts=1635242618143

در حالی که برای هیچ شرکتی و سازمانی وقوع تقلب باور پذیر نیست، اما متأسفانه این امر ممکن بوده و اتفاق می‎افتد. به طور معمول، تقلب جرمی است که بر اساس فرصت‎ها رخ می‎دهد، به این معنی که اجرای اقدامات پیشگیرانه در این زمینه می تواند به شما کمک کند تا پیش از شروع تقلب به کاهش آن کمک کنید.

در اینجا پنج مرحله وجود دارد که می‌توانید بدون توجه به اندازه سازمانتان برای کاهش خطر تقلب از آنها استفاده کنید. به یاد داشته باشید، یکی از راه‏های کاهش تقلب زمانی است که مکانیسم‌های تنظیم شده‎ای برای گزارش‌دهی رسمی تقلب (مثب سیستم سوت زنی یا خطر قرمز تلفن و...)  در دست داشته باشید.

1. رویه افشاگری (هشدار دهی)

تعریف یک خط مشی شفاف افشاگری تقلب برای سازمان و کارکنان از اولویت‎هاست. اطمینان حاصل کنید که این خط مشی جلوگیری از تقلب به عنوان بخشی از شرایط پذیرش کارکنان و بخشی از راهنمای کارمندان شما باشد. همچنین بررسی پیشینه کارکنان  در طول فرآیند استخدام از الزامات است. سیاست تقلب را نه تنها در سازمان خود، بلکه در وب سایت داخلی شرکت نیز قرار دهید. راه‌های مختلفی جهت گزارش گلاهبرداری توسط کارمندان ایجاد کنید، از جمله خطوط مستقیم، ایمیل‏های ناشناس و .......

نکته: مطمئن شوید که خط مشی افشاگری شما شامل یک بند حفاظت محرمانه از اطلاعات شخص افشاگر باشد.

2. راهنمایی‎ها

کارکنان خود را تشویق کنید تا در زمان مواجهه با هر نکته یا نگرانی در رابطه با تقلب، آن را ارائه کنند و از توانایی آنها نسبت به انجام این کار از طریق ایمیل، تلفن یا صندوق پیشنهادات مطمئن شوید. کارمندان را یاری کنید تا به این واقعیت آگاه باشند که آنها نیز بخشی از تیم حفاظت از تقلب در سازمان به حساب می‎آیند.

نکته: آخرین گزارش انجمن بازرسان خبره تقلب به کشورها نشان می‌دهد که 43 درصد از کلاهبرداری‌های شغلی از طریق ارائه همین راهنمایی‎ها توسط کارکنان گزارش شده است.

3. کنترل داخلی

از کنترل داخلی امنیت داده‌ها، دارایی‌ها و هرگونه اطلاعات اختصاصی خود اطمینان حاصل کنید و آنها را طبق یک برنامه منظم به روز کنید.

یکی از مهم ترین کنترل‎هایی که می‎توان پیاده‎سازی کرد، تفکیک معاملات است. اگر بخواهید چند نفر را درگیر یک فرآیند کنید، تقلب دشوارتر خواهد شد. به طور معمول، تقلب فقط توسط یک نفر به تنهایی انجام می‎شود، بنابراین اگر افراد بیشتری درگیر فرآیند باشند، امکان جلوگیری از تقلب بیشتر است.

هیچگاه از یک کارمند به تنهایی برای مدیریت چرخه پردازش پول نقد استفاده نکنید. با اختصاص دادن بیش از یک کارمند برای رسیدگی به پردازش و حسابداری وجه نقد از ابتدا تا انتها، سازمان‎ها می‎توانند فرصت تقلب را کاهش دهند. سیستم‌های پردازش پرسنل متعدد، نه تنها در کاهش تقلب بلکه در تامین امنیت وجه نقد دریافتی و تطبیق مناسب کمک‎های مالی نیز سودمند هستند.

همچنین به خاطر داشته باشید که کلاهبرداری می‎تواند به سادگی چاپ چک‎های تکراری توسط یک کارمند یا جعل امضا در چک‏ها باشد، بنابراین لازم است کلیه چک‎های مربوط به شرکت را قفل شده نگه دارید. همچنین بسیاری شرکت‎ها از سیستم چک دو امضایی استفاده می‏کنند، بدین معنی که هر چکی با مبلغ بیشتر از 500 دلار باید توسط دو فرد مختلف در تیم مالی امضا شود.

هنگام پردازش پول نقد و چک یا تطبیق وجه نقد، چک و پرداخت، اطمینان حاصل کنید که وظایف مالی سازمان خود را تفکیک کرده‎اید. در صورتیکه شخصی که مرتکب تقلب شده تنها شخصی باشد که به تمامی سیستم حسابداری دسترسی دارد، پنهان کردن فعالیت‎های متقلبانه بسیار آسان‏تر است.

تقلب می‎تواند در هر سطحی از سازمان انجام شود، بنابراین مهم است که کنترل‏های داخلی برای تقلب در هر بخش و سمتی از سازمان شما اعمال شود.

نکته: کنترل‌ حسابداری داخلی ممکن است شامل محدودیت‌هایی در نقش کاربر، دسترسی محافظت‌شده به اطلاعات دارایی‌ها یا وجوه اختصاصی، و هشدارهای مربوط به تغییرات بودجه باشد.

4. حسابرسان

اطمینان حاصل کنید که برای کشف هرگونه تقلب که ممکن است در سازمان شما رخ داده باشد، در انتظار حسابرسی سالانه نیستید. با وجود اینکه که اغلب اوقات تقلب از طریق حسابرسی شناسایی می‏شود، برای یافتن تقلب به حسابرسی سالانه وابسته نبوده یا منتظر آن نباشید.

نکته: تقلب در صورت‎های مالی یکی از انواع تقلب‎هایی است که ممکن است رخ دهد. این نوع تقلب شامل اظهار یا کتمان دارایی، تحریف یا اغراق دارایی‎ها، درآمدهای کاذب یا درآمدهای تحریف شده و همینطور افشای نامناسب است. اینها مواردی هستند که حسابرس در طول حسابرسی به دنبال آنها خواهد بود.

5. ارزیابی داخلی تقلب

ارزیابی داخلی تقلب را در تقویم سازمانی سالانه خود بگنجانید و مطمئن شوید که مدیران و کارمندان شما از این امر که شرکت به‌طور مرتب ارزیابی‌های تقلب را انجام می‌دهد، آگاهند.

و در پایان، درست همانگونه که به ارائه گزارش سالیانه به ذینفعان خود میپردازید، برگزاری آموزش سالانه آگاهی از تقلب را نیز در برنامه سازمان قرار دهید. تحقیقات نشان داده که بیشترین راهنمایی‎ها ‌در زمینه تقلب از طریق سازمان‌هایی ارائه می‌شود که علاوه بر رویه تقلب، به آموزش استاندارد آگاهی از تقلب نیز پرداخته‎اند.

https://www.accountingtoday.com/list/5-steps-to-prevent-fraud?position=editorial_11&campaignname=ACT%20Daily-10282021&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503%2B%27-%27%2B10282021&bt_ee=JaUq2lmSUbdh7HldUCqUbRP1nYc3d%2BuxEQoMtvWxS2vlbIkmEda6GunAyNI2tmaw&bt_ts=1635415298482

بر اساس نظرسنجی که اخیراً انجام شده، اکثریت قریب به اتفاق – حدود 78٪ جامعه آماری- از صاحبان مشاغل کوچک به فکر تغییر حسابداران خود به حسابدارانی با قابلیت استفاده از آخرین فناوری‎ها هستند.

این نظرسنجی توسط تولید کننده نرم‌افزار متکی بر تکنولوژی رایانش ابری Canopy انجام شده است ، از طریق نظرسنجی  صورت گرفته در1001 کسب‌وکار کوچک مشخص شد 63٪ بر این باورند که حسابدار فعلی آنها قادر به ارائه پورتال آنلاین نیست، در حالی که 56٪ عقیده داشتند وجود پورتال آنلاین یکی از ویژگی‎های مهم تلقی می‎شود. بیش از دو سوم از پاسخ دهندگان (70٪) نیز  تمایل خود را نسبت به استخدام حسابدارانی آگاه به تکنولوژی، اظهار داشتند.

حسابداران مدت‌هاست که از فناوری برای کارآمدتر کردن کار خود استفاده می‌کنند، اما همه‌گیری COVID-19 موجب تسریع اتکای شرکت‌ها به فناوری بوده است، زیرا بسیاری از کارمندان در این دوران به دور از دفاتر خود به تعامل با مشتریان از منازلشان می‌پردازند.

https://www.accountingtoday.com/news/clients-prefer-tech-savvy-accountants?position=editorial_5&campaignname=ACT%20Daily-10222021&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503%2B%27-%27%2B10222021&bt_ee=z0fEp6PjITLFy5MiDbwjlEqOlRarL4R6I4YCobv%2BLTNhLjqRWE%2BEZBZJCIQ7hjZc&bt_ts=1634897031094

انتشار گزارش سال 2021 اتحادیه حسابداری و مالی زنان و پروژه حسابداری MOVE، به بیان چگونگی سیر صعودی رهبری زنان و برابری جنسیتی در موسسات حسابرسی CPA با وجود همه‌گیری کووید-19 و سیاست‌های دورکاری که از پس آن رخ داده، پرداخته است.

پروژه MOVE (پول، فرصت، حمایت‎های اساسی و کارآفرینی)، با حمایت CohnReznick، Moss Adams و سایر شرکت‌های شرکت کننده، از طریق بررسی‎های سالانه بر پیشرفت رهبران زن متمرکز هستند. نتایج اعلام شده در پروژه MOVE 2021،  بر اساس پاسخ‎های بدست آمده از نظرسنجی انجام شده در این شرکت‎ها در سه ماهه اول سال 2021 گردآوری شده است.

این گزارش نشان داد شرکت‌هایی که در دوره همه‎گیری ازسیاست‌های قوی دور کاری بهره بردند، مستقیماً بر زنان و ارتقای آنها به نقش‌های رهبری تاثیرگذار بودند. در سال 2021، 32 درصد از شرکا و مدیران شرکت‎های مورد نظرسنجی را زنان تشکیل می‎دادند، در حالی که این رقم در سال 2020، 29 درصد بود و در همان زمان بیش از نیمی (55 درصد) از افراد متخصص در این شرکت‎ها زنان بودند.

https://www.accountingtoday.com/news/female-leadership-grew-despite-pandemic-uncertainty-report-finds?position=editorial_15&campaignname=ACT%20Daily-10222021&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503%2B%27-%27%2B10222021&bt_ee=z0fEp6PjITLFy5MiDbwjlEqOlRarL4R6I4YCobv%2BLTNhLjqRWE%2BEZBZJCIQ7hjZc&bt_ts=1634897031094

همزمان با موافقت ایالات متحده آمریکا با لایحه بودجه دو تریلیون دلاری، قانونگذاران این کشور در صدد هستند ضمن تصویب این قانون از طریق مجلس نمایندگان و سنا، برای جلوگیری از تعطیلی دولت در تاریخ 24 دسامبر اقدام کنند.

این لایحه با تامین بوجه سازمان‌های دولتی تا پایان سپتامبر سال مالی دو هزار و بیست و سه،  شامل پانصد و هشتاد و پنج میلیارد دلار به منظور استفاده در بخش دفاع ملی بوده که هفتادو شش میلیارد دلار نسبت به سطح بودجه فعلی افزایش یافته است. همچنین بودجه سازمان‌های داخلی نیز به سقف هفتصد و هفتاد و سه میلیارد دلار را خواهد رسید.

بعلاوه، بیش از چهل و پنج میلیارد دلار جهت کمک‌رسانی به اوکراین در دفاع در برابر تهاجم روسیه در نظر گرفته شده که با توجه به تردیدهای قابل توجه جمهوری خواهان در مجلس نمایندگان ، این امکان وجود دارد که کمک‌های فوق برای مدتی آخرین مورد برای اوکراین باشد. این لایحه همچنین شامل چهل و یک میلیارد دلار کمک به جوامعی است که از طوفان‌ها و آتش‌سوزی‌های اخیر آسیب دیده‌اند.

https://www.accountingtoday.com/articles/lawmakers-release-huge-spending-bill-before-year-end-deadline?position=editorial_12&campaignname=ACT%20Daily-12212022&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503%2B%27-%27%2B12212022&bt_ee=zAzg7FHOpSZaxw4r%2BSq8ojq7FIGYxxf1TatOzX7XAo20Z3GLRzVt5NW0YHRu0oe2&bt_ts=1671620632283

هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‌های سهامی عام، موسسه فردیمن، یکی از یکصد موسسه برتر  حسابداری و مالیاتی را به دلیل استفاده نادرست از شرکت‌های چینی در جریان حسابرسی دوازده شرکت مختلف در کشور چین محکوم کرد.

این هیئت طی حکم انضباطی تصویب شده‌ای که اخیرا منتشر شد، موسسه فردیمن مستقر در نیویورک را به دلیل عدم نظارت قانونی بر شرکت‌های ثبت نشده چینی در حسابرسی ده ها شرکت عمومی مختلف تحریم کرد.

این حکم در پی دریافت هیئت نظارت بر حسابداری شرکت‌های سهامی عام از اعتای مجور از سوی موسسه فریدمن به دو شرکت حسابداری ثبت نشده مستقر در چین با عناوین حسابداران رسمی خبره پکن و شرکت مشاوره مالی پکن بایجیلای، به ایفای نقش کلیدی در دوازده مورد از حسابرسی‌های این موسسه صادر شد. بر اساس دریافتی‌های این هیئت، شرکت‌های ثبت‌نشده یا بیش از بیست درصد از کل ساعات حسابرسی را پوشش میدادند یا بیش از بیست درصد از کل هزینه‌های حسابرسی را متحمل می‌شدند یا هر دو و در بسیاری موارد، مشارکت ثبت نشده توسط شرکت به مراتب بیش از بیست درصد بوده است.

https://www.accountingtoday.com/news/pcaob-fines-friedman-100k-for-improper-use-of-chinese-audit-firms

افزایش حجم وجوه وردی پیش بینی شده به ACCA کمک کرده است تا در کسری بودجه 8.9 میلیون پوندی خود تجدیدنظر برای ۳۱ مارس سال ۲۰۲۱ تجدید نظر کند، مشروط به تأیید این گزارش توسط حسابرس  مستقل، acca  میتوان زیان پیش بینی شده خود را به مازاد 20.3 میلیون پوندی تبدیل کند.

همزمان با گزارش سالانه ، ACCA مجدداً "پیش اطلاعیه‏ای" از عملکرد استراتژیک خود منتشر کرده که خواندن آن خالی از لطف نیست. گزارش کامل در 30 جولای منتشر خواهد شد.

ACCA اینگونه شرح می‎دهد که فرض بر این بود که اولین جلسه آزمون در سال ۲۱-۲۰۲۰ همه جا به جز چین لغو خواهد شد و پس از آن درآمد حاصل از آزمون به حالت عادی باز می‎گردد. اما، به دلیل تاثیر "موج دوم" در سه ماهه سوم و چهارم، 8 میلیون پوند دیگر از درآمد امتحانات در طول سال از بین رفت.

در نهایت حدود 595،425 آزمون در طول سال برگزار شد، که در مقایسه با 831،000 آزمون مورد انتظار در دوران پیش ازهمه‎گیری کرونا کاهش داشت. ACCA مسئولیت این ارقام را بر عهده گرفته و برای سال آینده متعهد می‎شود آزمون‎ها را در بیشتر بازارها اجرا کرده و از طریق امتحانات آنلاین با نظارت از راه دور ظرفیت برگزاری آزمون را تقویت کند. با این شیوه درصد قبولی و آزمون دانشجویان در یک سال به 29.3 درصد خواهد رسید.

https://www.pqmagazine.com/acca-unveils-big-surplus